各科室：

市中心血站在上级党、政的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，以为献血者和患者服务为中心，以质量求生存，狠抓内部管理和职工思想道德建设，主动性、创造性地开展各项工作，历年来均圆满完成了各项目标任务，并于2008年获得市级最佳文明单位。为推动各项工作进一步开展，努力创造和谐社会和平安巴中，经站办公会研究决定，2013年度争创省级文明单位，特拟定创建工作实施意见。

一、指导思想和目标任务

(一)指导思想：以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实市第三次党代会精神，坚持科学创建的理念，突出“提升血站形象、提高员工素质、优化血站环境、为献血者和临床用血医疗机构提供优质服务”的主题，紧紧围绕构建现代化文明血站的总目标，充分调动全站员工力量，全面完善血站基础设施，提升血站品位，让血站因文明而发展，因文明而和谐，生活因文明而美好，努力把血站打造成现代文明、和谐的单位。

 (二)目标任务：以献血者和临床用血医疗机构为中心，以质量为核心，以安全为重点，以管理为基础，以员工为保障，加强职业道德建设、行风建设，全面提高员工的综合素质和业务水平，树血站新风、展血站形象，强血站实力，为社会提供安全、有效、充足的血液和一流的采供血服务，推动输血事业可持续发展，为人民健康提供有力保障。

二、主要工作

(一)加强组织领导，落实目标责任

站成立创建省级文明单位领导小组，由书记、站长闫童生同志任组长，副站长何佳玲、黄腊梅任副组长，各科室负责人为成员，巨红英同志任领导小组办公室主任，负责日常工作的协调、承办。将创建工作目标任务具体分解到各职能科室。充分发挥党支部、工会等群团组织作用，形成领导表率、齐抓共管、分工合作、层层落实的创建活动局面。不定期组织内部考核、逗硬奖惩，采取积极、有效的改进措施，促进各项工作的正常开展。

(二)以管理为基础，注重全员职工思想道德建设，不断提高专业技术水平

进一步建立、健全内部管理约束机制，不断改进完善血站质量管理体系，确保各项工作正常、有效运行。以质量为核心，保护献血者、受血者健康，杜绝经血传播疾病的发生。按计划组织职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十八大会议精神，全面建设和谐、小康社会理论、党的四项基本原则及共产主义理想信念和宗旨教育。采取各种形式开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德为内容的教育活动，树立正确的世界观、人生观、价值观，以优质的人性化服务、良好的医德医风赢取献血者、患者和社会人群的信任和欢迎。加强正反面典型事例的宣教，大力提倡、鼓励、表彰见义勇为、好人好事等先进模范行为，对思想道德素质差、违法、违纪、损坏集体形象的人或事件给予警示教育，并按站规扣奖、通报。

为适应现代血站发展需求，着力培养一批高素质的专业技术骨干队伍已势在必行。年内站根据各科室拟定的培训计划，综合研究合理实施方案，采取集中学习、自学、选派管理和相关专业人员到上级参加行政管理、血液检测、质控、成分制备、输血研究、献血者招募等项目培训，从而使血站整体专业技术水平不断提升，为血站可持续发展创造积极条件。

(三)抓好文明细胞工程建设，全面提升血站服务质量和水平，做好各方面工作，实现血站发展新跨越

精神文明建设是一项长期的、社会化、系统化的文明细胞建设工程，任重而道远。加强党的思想建设、组织建设和作风建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，做好支部的日常工作，要进一步加强职工思想素质和作风建设教育，统一思想、更新观念，大力开展“三优一学”、“学英模、树新风”、“送温暖献爱心”等社会公益活动，抓好“青年文明号”、“文明窗口”、“文明示范岗”“巾帼文明岗”等创建活动。积极争创“四好”班子，领导班子勤政务实、清政廉洁，职工团结奋进，工作积极主动。及时采取有效措施化解职工矛盾，深入基层了解、调查职工困难和存在的难点、热点问题，不定期召开民主生活会，增强办事透明度，树立以集体利益为本的大局意识，解除思想包袱，增强团结、凝聚力。以增强献血者和临床用血医疗机构满意度为中心，以质量为核心，以安全为重点，做到标准化、制度化、科学化管理采供血服务的各项工作，确保献血者、受血者安全。进一步加强行业作风建设，提高优质服务水平和办事效率，要深入贯彻实施市政府关于开展机关事业单位“效能革命”精神，反复学习深化、展开大讨论，规范服务行为，遵守劳动纪律，彻底改变工作无所作为、得过且过，办事推诿、拖拉，服务态度、服务质量差的人或事。组织员工认真学习《市属事业单位改革实施方案》，领会改革的目的和意义，增强竞争意识，做好分配制度改革相关工作，以营造公平竞争、和谐、高效的工作氛围。加强财务管理，完善财务审批制度，开源节流，规范国有资产管理。积极响应市委、市政府创建省级文明城市、森林城市、生态城市，以及爱国卫生、健康教育、普法、社会治安综合治理、消防安全、计划生育、信访、档案等工作，并按上级指示做好安排部署，制定年度计划，组织实施。

(四)广泛开展群众性精神文明建设活动

陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活，树立社会主义新风尚，利用各种节假日、纪念日精心策划、开展各种形式宣传教育活动。

三、创建工作阶段安排

第一阶段：2013年1—3月为动员、准备阶段。在此阶段完成向上级申请、制定创建工作实施意见，准备学习材料，提高认识，统一思想。

第二阶段：2013年4月—8月为创建阶段，按创建计划和创建标准，逗硬落实，完成创建工作任务。

第三阶段：2013年9月上旬，为初评阶段，血站内部自查评分后请市精神文明办和主管局初评。

第四阶段：2013年9月中下旬，整改查漏补缺阶段，进一步完善创建项目相关内容。

第五阶段：2013年10月，迎接省文明办检查组评审、指导。